Praeitoje dalyje apibrėžėme santykį, pateikėme keletą svarbiausių santykio taisyklių ir kad jų pagalba galime įgauti abipusį pasitikėjimą. Šioje dalyje papasakosime kada gali prireikti santykio, o taip pat ir apie jų svarbą darbinėje sferoje.
Padeda pakelti dvasinę būseną
Jei sukursite su žmogumi tvirtą santykį, jam bus lengviau priimti jūsų pasiūlymus ir idėjas. Viskas labai paprasta - jei kam nors patinki, jis paprastai būna linkęs tau pritarti.
Jei prisitaikydamas parodai, kad esi toks pat, jis jaučia būtinybę tau pritarti. Juk tai, ką sakai, galėjo sugalvoti ir jis (nes jūs tokie panašūs). Nesutikti būtų iš dalies tas pats, kaip nesutikti su pačiu savimi.
Užmezgę santykį galite padėti žmogui pasiekti pozityvią dvasinę būseną, ji idealiai tinka suprasti jus, jūsų mintis ir idėjas. Tai yra poveikio forma be valdymo. Mūsų nedomina manipuliacija neigiama prasme. Jei tavo idėja nevykusi, tai asmuo, su kuriuo tave sieja santykis, taip ir manys.
Siekiame sukurti ryšį, palankų visoms pusėms, kai galima kūrybingai ir konstruktyviai diskutuoti, skaidriai ir aiškiai bendrauti, vertinant vienam kitą. "Nevaldome" ir apgaule nesiūlome žmogui jam svetimos nuomonės.
Tik pasirūpiname, kad jis kuo geriau suprastų tikruosius mūsų reiškiamų tiesų privalumus. Visa tai daroma labai paprastomis priemonėmis, tokioms kaip tam tikri judesių ar balso pokyčiai.
Atvejai, kai prireikia santykio
Niekada nevėlu pradėti plėtoti su kuo nors santykį. Galbūt jūsų santykiai su tam tikru asmeniu itin prasti ir norite juos pakeisti. Kai kitą kartą susitiksite, imkite kurti santykį. Tikrai nepakeisite santykių per vieną kartą, bet stenkitės juos keisti kaskart susitikę ir gana greitai pastebėsite, kad žmogaus bendravimas su jumis akivaizdžiai pasikeitęs.
Pasitaiko ir tokių, vienas kitas, su kuriais iš esmės neįmanoma užmegzti santykio. Su kuriais ir nesinori jo palaikyti. Ir tai visiškai normalu. Nesakau, kad privalote palaikyti tvirtą santykį su visais sutiktais žmonėmis. Tik sakau, kad galite.
Kada praverčia santykis? Tiesą sakant, visada. Štai jums keletas pavyzdžių:
Naujienos
