Namai > Teisė > Motinystės, tėvystės ir...
 

Motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų skyrimas savarankiškai dirbantiems asmenims, ūkininkams, menininkams ir sportininkams


2009 01 20 | Autorius: Sodra
 

Motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų skyrimas savarankiškai dirbantiems asmenims, ūkininkams, menininkams ir sportininkams


Pagal nuo 2009 sausio 1 dienos įsigaliojusias Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pataisas, į ligos ir motinystės socialinį draudimą įtrauktos naujos asmenų grupės. Remiantis naujomis įstatymo pataisomis, nuo 2009 m. sausio 1 dienos motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpoms draudžiami savarankiškai dirbantys asmenys (individualių įmonių savininkai, tikrųjų ūkinių bendrijų ir komanditinių ūkinių bendrijų tikrieji nariai, asmenys, kurie verčiasi individualia veikla (išskyrus advokatus, advokatų padėjėjus, notarus, antstolius bei asmenis, kurie verčiasi individualia veikla turėdami verslo liudijimą), ūkininkai ir jų partneriai bei asmenys, užsiimantys atlikėjo ir sporto veikla.


Šiems asmenims, naujai įtrauktiems į ligos ir motinystės socialinį draudimą, pašalpos skiriamos šiais atvejais:

1. motinystės – pagal pateiktą nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą, jeigu moteris neturi pajamų, nuo kurių skaičiuojamos ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos;
 

2. tėvystės – vieną mėnesį nuo vaiko gimimo, jeigu vaiko tėvas neturi pajamų, nuo kurių skaičiuojamos ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos;
 

3. motinystės (tėvystės) – kol vaikui sueis dveji metai. Jeigu pašalpos gavėjas turi pajamų, nuo kurių skaičiuojamos ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos, šios pajamos bus vertinamos mokant motinystės (tėvystės) pašalpą.


Teisę į motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpą asmuo įgyja tuo atveju, jeigu turi reikiamą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą. Teisė gauti motinystės pašalpą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu suteikiama tiems asmenims, kurie turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą. Tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpa skiriama tuo atveju, jeigu asmuo per paskutinius 24 mėnesius iki pirmosios vaiko priežiūros atostogų dienos turi ne trumpesnį kaip 7 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą. Nuo 2009 m. liepos 1d. teisę į motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpą turės asmenys, turintys ne trumpesnį kaip 9 mėnesių, o nuo 2009 m. spalio 1d. ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius iki atitinkamų atostogų pradžios ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą.

Ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas bus apskaičiuojamas Vyriausybės tvirtinamų Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatų nustatyta tvarka.

www.sodra.lt


 
Taip pat skaitykite
Seime buvo priimtas Ligos ir motinystės įstatymo pakeitimas, kuris nuo 2018 m. sausio 1 d. sudarys geresnes sąlygas slaugyti sergančius vaikus....

Lietuvos advokatūra gyventojams ketina teikti nemokamas teisines paslaugas. Tam tikslui svarstoma įsteigti Nemokamų teisinių paslaugų centrą.

Pastaruoju metu daug Lietuvos piliečių emigruoja į kitas Europos Sąjungos (ES) šalis, ten įsikuria, dirba, susilaukia vaikų, kurie...

Lietuvos Respublikos Prezidentė Dalia Grybauskaitė teikia Seimui Baudžiamojo proceso kodekso pataisas, kuria įvedama prievolė visas...

Rašyti komentarą

 
 
 
 

 
Šiandien gimtadienius švenčia (280)
Ariana